Lavoro e Previdenza

20 Febbraio 2008

Rinnovato il contratto del settore chimica-gomma-plastica-vetro

Dal 19 febbraio, 55.000 lavoratori dipendenti del settore chimica-gomma-plastica-vetro hanno un nuovo contratto collettivo nazionale. L’accordo, siglato dalle Organizzazioni dell’artigianato e dai Sindacati di categoria, presenta due aspetti particolarmente interessanti. Il primo riguarda l’introduzione del nuovo modello di apprendistato professionalizzante con l’aumento crescente del salario in base all’anzianità di servizio, il secondo accresce la possibilità di utilizzo dei contratti a termine e part time da parte delle imprese “Con questo accordo – sottolinea Riccardo Giovani, responsabile delle Relazioni sindacali di Confartigianato – si conferma positivamente l’impegno, già assunto con gli altri rinnovi dei contratti artigiani, per valorizzare il nuovo modello di apprendistato professionalizzante, istituto qualificante e peculiare dell’artigianato, sia per la durata della formazione sia per le nuove prestazioni garantite all’apprendista. Nell’accordo le parti si danno atto che l’apprendistato nell’artigianato ha tradizionalmente rappresentato uno strumento unico e speciale di trasmissione delle competenze, di rilevanza strategica per garantire buona e stabile occupazione”. Per quanto riguarda gli aspetti economici, il contratto prevede un incremento salariale mensile di 107 euro per il livello dell’operaio qualificato. L’aumento sarà corrisposto in due tranche di pari importo, la prima a decorrere dal 1° marzo e la seconda dal 1° novembre 2008. In occasione dell’erogazione della prima rata cesseranno di essere corrisposte le somme eventualmente erogate a titolo di anticipazioni contrattuali. Inoltre, i lavoratori riceveranno una somma “una tantum” pari a 420 euro lorde che saranno corrisposte in due rate di pari importi con le mensilità di giugno 2008 e giugno 2009.

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Dal 19 febbraio, 55.000 lavoratori dipendenti del settore chimica-gomma-plastica-vetro hanno un nuovo contratto collettivo nazionale. L’accordo, siglato dalle Organizzazioni dell’artigianato e dai Sindacati di categoria, presenta due aspetti particolarmente interessanti. Il primo riguarda l’introduzione del nuovo modello di apprendistato professionalizzante con l’aumento crescente del salario in base all’anzianità di servizio, il secondo accresce la possibilità di utilizzo dei contratti a termine e part time da parte delle imprese “Con questo accordo – sottolinea Riccardo Giovani, responsabile delle Relazioni sindacali di Confartigianato – si conferma positivamente l’impegno, già assunto con gli altri rinnovi dei contratti artigiani, per valorizzare il nuovo modello di apprendistato professionalizzante, istituto qualificante e peculiare dell’artigianato, sia per la durata della formazione sia per le nuove prestazioni garantite all’apprendista. Nell’accordo le parti si danno atto che l’apprendistato nell’artigianato ha tradizionalmente rappresentato uno strumento unico e speciale di trasmissione delle competenze, di rilevanza strategica per garantire buona e stabile occupazione”. Per quanto riguarda gli aspetti economici, il contratto prevede un incremento salariale mensile di 107 euro per il livello dell’operaio qualificato. L’aumento sarà corrisposto in due tranche di pari importo, la prima a decorrere dal 1° marzo e la seconda dal 1° novembre 2008. In occasione dell’erogazione della prima rata cesseranno di essere corrisposte le somme eventualmente erogate a titolo di anticipazioni contrattuali. Inoltre, i lavoratori riceveranno una somma “una tantum” pari a 420 euro lorde che saranno corrisposte in due rate di pari importi con le mensilità di giugno 2008 e giugno 2009.

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20 Febbraio 2008

Rinnovato il contratto del settore chimica-gomma-plastica-vetro

Dal 19 febbraio, 55.000 lavoratori dipendenti del settore chimica-gomma-plastica-vetro hanno un nuovo contratto collettivo nazionale. L’accordo, siglato dalle Organizzazioni dell’artigianato e dai Sindacati di categoria, presenta due aspetti particolarmente interessanti. Il primo riguarda l’introduzione del nuovo modello di apprendistato professionalizzante con l’aumento crescente del salario in base all’anzianità di servizio, il secondo accresce la possibilità di utilizzo dei contratti a termine e part time da parte delle imprese “Con questo accordo – sottolinea Riccardo Giovani, responsabile delle Relazioni sindacali di Confartigianato – si conferma positivamente l’impegno, già assunto con gli altri rinnovi dei contratti artigiani, per valorizzare il nuovo modello di apprendistato professionalizzante, istituto qualificante e peculiare dell’artigianato, sia per la durata della formazione sia per le nuove prestazioni garantite all’apprendista. Nell’accordo le parti si danno atto che l’apprendistato nell’artigianato ha tradizionalmente rappresentato uno strumento unico e speciale di trasmissione delle competenze, di rilevanza strategica per garantire buona e stabile occupazione”. Per quanto riguarda gli aspetti economici, il contratto prevede un incremento salariale mensile di 107 euro per il livello dell’operaio qualificato. L’aumento sarà corrisposto in due tranche di pari importo, la prima a decorrere dal 1° marzo e la seconda dal 1° novembre 2008. In occasione dell’erogazione della prima rata cesseranno di essere corrisposte le somme eventualmente erogate a titolo di anticipazioni contrattuali. Inoltre, i lavoratori riceveranno una somma “una tantum” pari a 420 euro lorde che saranno corrisposte in due rate di pari importi con le mensilità di giugno 2008 e giugno 2009.

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Lavoro e Previdenza

20 Febbraio 2008

Rinnovato il contratto del settore chimica-gomma-plastica-vetro

Dal 19 febbraio, 55.000 lavoratori dipendenti del settore chimica-gomma-plastica-vetro hanno un nuovo contratto collettivo nazionale. L’accordo, siglato dalle Organizzazioni dell’artigianato e dai Sindacati di categoria, presenta due aspetti particolarmente interessanti. Il primo riguarda l’introduzione del nuovo modello di apprendistato professionalizzante con l’aumento crescente del salario in base all’anzianità di servizio, il secondo accresce la possibilità di utilizzo dei contratti a termine e part time da parte delle imprese “Con questo accordo – sottolinea Riccardo Giovani, responsabile delle Relazioni sindacali di Confartigianato – si conferma positivamente l’impegno, già assunto con gli altri rinnovi dei contratti artigiani, per valorizzare il nuovo modello di apprendistato professionalizzante, istituto qualificante e peculiare dell’artigianato, sia per la durata della formazione sia per le nuove prestazioni garantite all’apprendista. Nell’accordo le parti si danno atto che l’apprendistato nell’artigianato ha tradizionalmente rappresentato uno strumento unico e speciale di trasmissione delle competenze, di rilevanza strategica per garantire buona e stabile occupazione”. Per quanto riguarda gli aspetti economici, il contratto prevede un incremento salariale mensile di 107 euro per il livello dell’operaio qualificato. L’aumento sarà corrisposto in due tranche di pari importo, la prima a decorrere dal 1° marzo e la seconda dal 1° novembre 2008. In occasione dell’erogazione della prima rata cesseranno di essere corrisposte le somme eventualmente erogate a titolo di anticipazioni contrattuali. Inoltre, i lavoratori riceveranno una somma “una tantum” pari a 420 euro lorde che saranno corrisposte in due rate di pari importi con le mensilità di giugno 2008 e giugno 2009.

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Lavoro e Previdenza

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Rinnovato il contratto del settore chimica-gomma-plastica-vetro

Dal 19 febbraio, 55.000 lavoratori dipendenti del settore chimica-gomma-plastica-vetro hanno un nuovo contratto collettivo nazionale. L’accordo, siglato dalle Organizzazioni dell’artigianato e dai Sindacati di categoria, presenta due aspetti particolarmente interessanti. Il primo riguarda l’introduzione del nuovo modello di apprendistato professionalizzante con l’aumento crescente del salario in base all’anzianità di servizio, il secondo accresce la possibilità di utilizzo dei contratti a termine e part time da parte delle imprese “Con questo accordo – sottolinea Riccardo Giovani, responsabile delle Relazioni sindacali di Confartigianato – si conferma positivamente l’impegno, già assunto con gli altri rinnovi dei contratti artigiani, per valorizzare il nuovo modello di apprendistato professionalizzante, istituto qualificante e peculiare dell’artigianato, sia per la durata della formazione sia per le nuove prestazioni garantite all’apprendista. Nell’accordo le parti si danno atto che l’apprendistato nell’artigianato ha tradizionalmente rappresentato uno strumento unico e speciale di trasmissione delle competenze, di rilevanza strategica per garantire buona e stabile occupazione”. Per quanto riguarda gli aspetti economici, il contratto prevede un incremento salariale mensile di 107 euro per il livello dell’operaio qualificato. L’aumento sarà corrisposto in due tranche di pari importo, la prima a decorrere dal 1° marzo e la seconda dal 1° novembre 2008. In occasione dell’erogazione della prima rata cesseranno di essere corrisposte le somme eventualmente erogate a titolo di anticipazioni contrattuali. Inoltre, i lavoratori riceveranno una somma “una tantum” pari a 420 euro lorde che saranno corrisposte in due rate di pari importi con le mensilità di giugno 2008 e giugno 2009.

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Lavoro e Previdenza

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Rinnovato il contratto del settore chimica-gomma-plastica-vetro

Dal 19 febbraio, 55.000 lavoratori dipendenti del settore chimica-gomma-plastica-vetro hanno un nuovo contratto collettivo nazionale. L’accordo, siglato dalle Organizzazioni dell’artigianato e dai Sindacati di categoria, presenta due aspetti particolarmente interessanti. Il primo riguarda l’introduzione del nuovo modello di apprendistato professionalizzante con l’aumento crescente del salario in base all’anzianità di servizio, il secondo accresce la possibilità di utilizzo dei contratti a termine e part time da parte delle imprese “Con questo accordo – sottolinea Riccardo Giovani, responsabile delle Relazioni sindacali di Confartigianato – si conferma positivamente l’impegno, già assunto con gli altri rinnovi dei contratti artigiani, per valorizzare il nuovo modello di apprendistato professionalizzante, istituto qualificante e peculiare dell’artigianato, sia per la durata della formazione sia per le nuove prestazioni garantite all’apprendista. Nell’accordo le parti si danno atto che l’apprendistato nell’artigianato ha tradizionalmente rappresentato uno strumento unico e speciale di trasmissione delle competenze, di rilevanza strategica per garantire buona e stabile occupazione”. Per quanto riguarda gli aspetti economici, il contratto prevede un incremento salariale mensile di 107 euro per il livello dell’operaio qualificato. L’aumento sarà corrisposto in due tranche di pari importo, la prima a decorrere dal 1° marzo e la seconda dal 1° novembre 2008. In occasione dell’erogazione della prima rata cesseranno di essere corrisposte le somme eventualmente erogate a titolo di anticipazioni contrattuali. Inoltre, i lavoratori riceveranno una somma “una tantum” pari a 420 euro lorde che saranno corrisposte in due rate di pari importi con le mensilità di giugno 2008 e giugno 2009.

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