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TerritorioA Cesena Confartigianato lancia l’Accademia della Meccanica
Confartigianato Federimpresa Cesena – in collaborazione con Adhr Agenzia per il lavoro e il Gruppo Giovani Imprenditori Confartigianato – lancia un nuovo progetto formativo: l’Accademia della meccanica. L’iniziativa si svolge in continuità con il progetto Bottega Scuola, di cui si sono svolte due fortunate edizioni e del quale costituisce una sorta di work in progress, ed è realizzata in collaborazione con tre istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, vale a dire le scuole superiori del territorio con indirizzi di studio mirati per formare periti meccanici.
Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Confartigianato Federimpresa Cesena – in collaborazione con Adhr Agenzia per il lavoro e il Gruppo Giovani Imprenditori Confartigianato – lancia un nuovo progetto formativo: l’Accademia della meccanica. L’iniziativa si svolge in continuità con il progetto Bottega Scuola, di cui si sono svolte due fortunate edizioni e del quale costituisce una sorta di work in progress, ed è realizzata in collaborazione con tre istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, vale a dire le scuole superiori del territorio con indirizzi di studio mirati per formare periti meccanici.
Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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Nove studenti che hanno conseguito il diploma di maturità nell’anno scolastico 2014-2015, già selezionati, dal 4 novembre effettuano un percorso formativo trasversale di gruppo con docenti presso la sede della Confartigianato cesenate e un percorso di formazione tecnica teorica pratica presso l’istituto professionale Comandini dove al termine dell’edizione di Bottega Scuola 2013-2014 vennero messe a disposizione 10 postazioni Cad Cam. A partire da gennaio i giovani verranno inseriti in nove aziende cesenati del settore della meccanica, per un periodo di sei mesi di tirocinio in impresa al termine del quale verranno assunti con un contratto di somministrazione della durata di tre mesi. Nei giorni scorsi si è svolta la presentazione dell’iniziativa presso Confartigianato con la presenza di Giampiero Placuzzi, vicesegretario Confartigianato e Stefano Soldati, presidente Gruppo Giovani imprenditori, tutti i partner e protagonisti. L’iniziativa, che vuole porsi come progetto di comunità al servizio del territorio, parte dall’esigenza espressa dal tessuto economico caratterizzato da una forte presenza di imprese della meccanica e della meccatronica ed è in particolare sostenuta dal Gruppo Giovani Imprenditori di cui fanno parte anche imprese del settore della meccanica che stanno operando in una logica di innovazione come dimostra anche la nascita della rete di impresa Coneng. L’Accademia della Meccanica vuole pertanto porsi come una sorta di master permanente per la formazione di figure professionali specialistiche pronte all’inserimento lavorativo. Al termine del percorso formativo i giovani diplomati saranno preparati per inserirsi in azienda come operatori tecnici di produzione con l’opportunità e le abilità necessarie per incidere fin da subito sui processi aziendali, fruendo della grande opportunità di una assunzione per tre mesi che potrebbe essere il trampolino di lancio per una successiva assunzione anche a tempo indeterminato. Il percorso formativo prevede un totale di 1.100 ore. Le aziende coinvolte sono Mpc srl (Cesena), Mancini Mec Service srl (Cesena), Meccanica 2000 snc, Iron’s Technology srl (Cesena), My Mech Sas (Cesena), Aratri Calandrini snc (Savignano sul Rubicone), Brighi Tecnologie Italia snc (Folì), Utensilmec srl (Forlì). I neodiplomati degli istituti tecnici industriali di Cesena, Forlì e Savignano, protagonisti dell’iniziativa sono Andrea Maria Razzani, Enrico Navacchia, Mattia Ceschi, Mattia Frani, Jhoel Orihuela Gonzales, Davide Bartolini, Riccardo Zedda, Andrea Emanuele Bennici e Andrea Severi.
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